م.م. افتخار صاحب فعل. 2026. "أثر الممارسات المستدامة، مثل التدريب الرقمي بدلاً من الورقي، على انتماء الموظفين والسمعة المؤسسية: (دراسة تطبيقية على إحدى مؤسسات التعليم العالي في العراق)". مجلة العصر للعلوم الانسانية والاجتماع, عدد 22 (أبريل), 129-41. https://doi.org/10.33193/eJHAS.22.2026.433.