م.م. افتخار صاحب فعل. أثر الممارسات المستدامة، مثل التدريب الرقمي بدلاً من الورقي، على انتماء الموظفين والسمعة المؤسسية: (دراسة تطبيقية على إحدى مؤسسات التعليم العالي في العراق). مجلة العصر للعلوم الانسانية والاجتماع, [S. l.], n. 22, p. 129–141, 2026. DOI: 10.33193/eJHAS.22.2026.433. Disponível em: https://www.ejhas.com/index.php/ejhas/article/view/433. Acesso em: 29 يونيو. 2026.